曾把AI视为释放员工潜力关键的科技大佬，如今正改变说法。Shopify CEO吕特克批评员工把未经检查的AI邮件和代码直接甩给同事，称之为“垃圾手榴弹”，认为滥用AI只是把麻烦转嫁给审核者。
多邻国CEO安也收回激进表态，坦言曾被AI演示冲昏头脑，但大规模使用后发现AI仍比不上员工创造力，约20%的AI产出是垃圾，必须小心筛选。
研究人员将这种现象称为“工作垃圾”——表面精致、看似合格，实则缺乏实用内容、需要别人返工。斯坦福大学等机构调查962名美国办公室员工发现，52.7%的人曾把AI工作垃圾发给同事，机构越鼓励用AI越常见；38%的人收到过，平均每月花3.4小时修改。
这类内容与普通低质量工作不同，往往格式完整却链接打不开，或把简单代码写得异常复杂。它还会伤害同事关系：收到者会认为发送者能力更差、更不友善，36%的人希望避免再与其合作。
返工成本也在攀升。去年40%受访者遇到过AI工作垃圾，平均修改2小时；今年升至3.4小时。按2025年估算，单名员工每月因此造成186美元成本，万人规模机构每年损失的生产力成本最高可达900万美元。