9月17日BOSS直聘在深圳举办开放日，分享AI影响下求职招聘市场的新变化，高端技术岗位同比增量明显领先，全国软件工程师活跃职位同比增长10.9%。
企业AI岗位分工不断细化，大致分为负责模型适配的“调机器的人”、从事应用改造的“用机器干活的人”和负责效果评测的“校机器的人”三类。
非技术岗位也开始加入AI能力要求，销售、设计、人力资源等岗位更关注候选人能否把AI放进实际工作并产生结果，校招中“大模型”“论文、竞赛”等成为活跃岗位显著特征词。
深圳超150万求职者用上AI服务，AI已进入求职方向判断、简历优化、职位推荐、模拟面试等环节，今年第一季度平台用户从第一次打招呼到双方达成的时间效率提升60%。