今年AI应用的最大赢家竟是招聘股，Meridian Capital跟踪的13家全球招聘上市公司中8家在美国上市，截至8月底年内平均涨幅约85%，而2024—2025年这些股票平均累计下跌约48%。
这波行情一半归功于周期回暖，另一半来自AI：AI将标准化工作自动化降低交付成本，同时让简历越来越不可靠，反而凸显了经真实招聘结果验证的数据价值。
对比之下，中国招聘股代表BOSS直聘年内下跌近10%，差异源于周期和AI变现能力，Indeed的AI产品使平均每个职位收入提高35%，而BOSS直聘的AI相关收入仍较小。
AI正重塑招聘行业价值分配：标准化流程贬值，与结果挂钩的环节变得稀缺，行业价值从“处理信息”迁移到“对结果负责”。