招聘行业长期存在结构性矛盾:求职者海投简历却石沉大海,传统平台依赖信息差难以解决困境。仟寻MoSeeker推出面向应届生的AI Agent“职芽”,提供简历优化、岗位匹配、模拟面试等服务,已在iOS公测。
职芽基于仟寻服务超1000家企业的真实招聘数据,自动提取简历信息并给出优化建议,AI模拟面试由数字人担任面试官并生成评估报告。其定位是“站在求职者一边的搭子”,甚至能甄别作弊。
创始人王向导设想未来是“Agent to Agent”的匹配模式,但最终决策权仍应掌握在人手中。
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